​あいてらす

「入社してもうまくやっていけるだろうか？」

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　例え介護の経験があったとしても、異なる環境に誰しも不安になることだと思います。弊社では入社を決めたスタッフの経験や資格に応じた育成計画を作成し、そこにプリセプター制度を加えることで新入社員の高い定着率を達成しています。

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＜プリセプター制度とは＞

　新入社員一人に専任の先輩職員（プリセプター）がつき、時間をかけながら企業風土や業務を習得していく制度です。業務の内容や進め方はもちろんのこと、精神面でのサポートや他の先輩職員との関係作りの橋渡しもしていくため、一人孤立することなく着実に業務を覚えていくことができます。

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